¿Estás en búsqueda de un nuevo proyecto? Si eres una organizada, proactiva, dinámica, con ganas de aprender y crecer profesionalmente como Técnico/a de Prevención de Riesgos laborales y Medio Ambiente... sigue leyendo.
Trabajarás en una empresa de Torrelavega con presencia nacional e internacional del sector de la construcción y la madera ocupándote, junto con el servicio de prevención ajeno, de la PRL del grupo, así como la gestión de residuos y medio ambiente.
Buscamos una persona que sea autónoma y capaz de llevar y manejar proyectos con poca supervisión.
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin EtiquetasINSOTEL HOTEL GROUP es una reconocida cadena hotelera en Baleares en pleno proceso de crecimiento. Tu principal función dentro de la compañía será dar soporte en la gestión del correcto funcionamiento de la recepción realizando tareas relacionadas con: att al cliente: acogida, checkin, estancia y check out, gestión de reservas, asistencia e información para conseguir la plena satisfacción del cliente con el servicio ofrecido siguiendo las normas de calidad y eficiencia establecidas por el hotel. Realizarás funciones de recepcionista en el turno de noche.
Esta vacante es para nuestro hotel Insotel Club Maryland en Formentera.
Tus principales funciones serán:
A cambio de tu compromiso, te ofrecemos:
Desde Marlex estamos colaborando con una importante empresa dedicada a realizar servicios técnicos de ingeniería y otras actividades relacionadas con el asesoramiento técnico, ubicada en Teruel, y que actualmente se encuentra en búsqueda de un/a INGENIERO/A DE INSTALACIONES ELÉCTRICAS.
¿Cuál será tu misión en la empresa?
En dependencia del responsable técnico, la persona seleccionada se encargará de:
Al perfil seleccionado se le ofrece:
Desde Grupo Babesten, buscamos TERAPEUTAS OCUPACIONALES, para la cobertura de periodos vacacionales en nuestras residencias
En dependencia del MÉDICO Y DE LA RESPONSABLE ASISTENCIAL, su misión será:
• Proporcionar a las personas usuarias un servicio de calidad orientado a prevenir la dependencia en las AVDs, manteniendo y/o mejorando sus capacidades funcionales y motoras a través del diseño, planificación y ejecución de Programas de Intervención Funcional, dentro del marco del trabajo interdisciplinar.
Y las Funciones a desempeñar:
En cuanto a la organización del centro:
• Poner en marcha acciones dirigidas a conocer las características, intereses y necesidades ocupacionales de los usuarios, así como detectar precozmente procesos patológicos incipientes.
• Desarrollar acciones sistematizadas para la prevención y promoción de la salud, participando en la elaboración, aplicación y evaluación de planes o programas para las personas mayores.
• Intervenir, junto con otros profesionales en la planificación de proyectos, dirigidos a la eliminación de barreras arquitectónicas y a la orientación preventiva en la realización de actividades de la vida diaria y otras actividades ocupacionales para posibilitar la ejecución efectiva y adecuada de las mismas, haciendo uso máximo de las capacidades potenciales del individuo.
• Planificar actividades que contribuyan a la integración de la persona mayor en la comunidad.
• Planificar y coordinar actividades de orientación de tiempo libre, que permitan reafirmar las posibilidades de realización personal y generar proyectos vitales.
• Implementar tratamiento temprano de enfermedades desarrollando capacidades potenciales y remanentes, así como disminuyendo la incidencia de mayores trastornos.
• Realizar una planificación del tratamiento de terapia ocupacional coordinando y supervisando las actividades del programa y su evaluación.
• Implementar técnicas de entrenamiento en las ABVD (Actividades Básicas de la Vida Diaria) y en las AIVD (Actividades Instrumentales de la Vida Diaria).
• Determina diseña, realiza y adapta férulas, órtesis y ayudas técnicas, entrenando en el uso de las mismas.
• Realizar cuantos informes sean oportunos, tanto para la persona usuaria, como para la familia o para la comunicación interprofesional.
• Participar en la confección del plan de atención Individual PAI.
• Adiestrar y supervisar al personal de Atención Directa en lo que se refiere a la realización de transferencias y AVDs
• Es responsable de la conservación, inventario y control del material de T.O. y de las ayudas técnicas.
En relación a las personas usuarias atendidas:
• Lleva a cabo tratamientos y técnicas rehabilitadoras/ habilitadoras en destrezas y habilidades sensorio -motoras, cognitivas, psicosociales, y motoras.
• Realiza visitas domiciliarias evaluando y sugiriendo adaptaciones que faciliten el desempeño ocupacional y prevengan situaciones cotidianas de riesgo de caídas y accidentes en el hogar.
• Colabora tanto en la formación como en la información a las familias de las personas usuarias.
En cuanto al personal del centro:
• Planificar junto con la/el psicóloga/o en la implementación y la evaluación de programas de estimulación y entrenamiento de la memoria con carácter preventivo.
• Realizar junto con los profesionales de la fisioterapia indicaciones y contraindicaciones acerca de la realización de las actividades físicas, orientando hacia la elección adecuada y adaptando las actividades para que permitan fomentar la salud psico-física y el bienestar general.
• Junto con el equipo multidisciplinar realiza una valoración funcional fundamentalmente del grado de autonomía en las AVD (básicas e instrumentales) y las ayudas técnicas necesarias para la realización de las mismas.
• Colaborar con el equipo interdisciplinar mediante la realización de las tareas propias que complementen los servicios especializados del equipo, en orden a proporcionar los servicios correspondientes.
• En dependencia del equipo asistencial participa en la planificación, aplicación y evaluación de programas de educación para la salud para personas mayores y familiares.
• Participar con el equipo multidisciplinar en la elaboración, aplicación y evaluación de programas que planteen nuevas alternativas, tanto a nivel institucional como a nivel comunitario y de hogar que ayuden a la resolución de las problemáticas de las personas mayores.
EL CONSORCI CORPORACIÓ SANITÀRIA PARC TAULÍ, pel Servei de Gestió de Pacients, ofereix:
Descripció del servei:
El Servei de Gestió de Pacients i Atenció Ciutadana, amb dependència de la Direcció Assistencial i de Serveis Transversals, incorpora funcions i responsabilitats de suport a l’àmbit assistencial (acollida a l’usuari i programació, i atenció a la ciutadania). Desenvolupa un treball interrelacionat i compleix el rol de nexe en gestions administratives amb tots els serveis, col·laborant en la prestació d’una assistència integral i de qualitat.
Funcions generals:
Requisits:
Es valorarà:
S’ofereix:
Incorporació immediata i amb vinculació estable* a l’equip de treball del Servei de Gestió de Pacients del Consorci Corporació Sanitària Taulí.
* La persona seleccionada es vincularà laboralment mitjançant un contracte de substitució pel termini imprescindible fins a la cobertura reglamentària i definitiva de la plaça vacant (antics interinatges) o, transitòriament, altres modalitats que en dret siguin possibles, mantenint la condició d'interí fins a la resolució del procés públic de convocatòria que s’efectuarà de conformitat amb la DA 4ª del RDL 32/2021 de mesures urgents per a la reforma laboral. Les condicions laborals són les establertes en el III Conveni SISCAT, amb jornada completa.
Procés de selecció:
Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat www.tauli.cat .
D’acord amb el Codi de Selecció i Vinculació vigent, les persones candidates se sotmetran a les proves següents:
Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta.
Les persones no seleccionades per aquesta posició que hagin realitzat el procés de selecció, podràn ser considerades, segons la seva idoneïtat, per ocupar vacants que es puguin donar en altres àmbits de característiques semblants a la plaça objecte d’aquesta convocatòria.
En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir.
Documentació i inscripció:
Documentació:
Caldrà adjuntar en el moment de la inscripció els següents do
Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad
Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 250 hoteles propios y más de 3000 hoteles asociados.
Con nuestros compromisos como grupo buscamos:
- Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos- Promocionar la cultura y el arte en nuestros espacios- Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad- Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa- Preservar el valor del patrimonio histórico y cultural en nuestros edificios- Fomentar la innovación y evolución continua
Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros.
PUESTO
¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad?
Buscamos un: Técnico/a de PRL para nuestra oficina de Barcelona
¿De qué serás responsable?
· Coordinación de las evaluaciones de riesgos con el servicio de prevención ajeno
· Planificación y aplicación de medidas preventivas
· Promoción de la cultura de seguridad en la empresa
· Investigación y análisis de los accidentes y enfermedades laborales que ocurran en el entorno de trabajo
· Realización de actividades de seguimiento y evaluación de las medidas implementadas
¿Qué buscamos?:
· Conocimientos sobre prevención de riesgos laborales
· Experiencia de 3 o 4 años
· Grado o titulación en PRL o Relaciones Laborales
· Valorable nivel alto de inglés.
¿Qué ofrecemos?
Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios:
· 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.
• Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector.
· Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. (no para hoteles)
· Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc)
· Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.
Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.
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